Les questions à poser lors d’un recrutement
Vous êtes un peu perdu pour votre recrutement ? C’est une étape importante, voire même primordiale pour les entreprises car, en effet, un recrutement demande des moyens humains importants, des moyens financiers, et surtout des moyens en matière de temps ! Il est important d’opter pour la meilleure solution pour vous, et de réaliser votre recrutement comme il se doit pour être bien fait !
Plusieurs techniques de recrutement sont possibles et faisables, aujourd’hui d’ailleurs ce n’est plus forcément un pôle spécifique recrutement qui fait le recrutement dans une entreprise. Dans les PME comme les TPE nous retrouvons une personne avec une autre fonction (comme PDG ou encore directrice commerciale) qui va réaliser le recrutement. Pour vous aider, vous allez trouver dans cet article différentes questions à poser lors de l’évaluation de votre candidat.
Première question : Pourquoi avez-vous postulé à cette offre ?
L’objectif ici est de savoir pourquoi ce candidat a choisi votre entreprise, s’il y a un réel intérêt pour le secteur d’activité et le poste proposé.
Deuxième question : Avez-vous déjà eu des missions similaires à celles présente sur la fiche de poste ?
Cette question permet de vous assurer de la compréhension de la fiche de poste, mais également de connaître ses compétences et ses savoir-faire autour du poste. Cette question va également permettre d’avoir un état d’esprit du candidat.
Troisième question : Pour vous, à quoi ressemblerait une semaine type ?
Avec cette question vous allez pouvoir mettre à l’aise votre candidat, pouvoir apercevoir si vous avez des affinités, s’il a bien compris les missions, et comprendre également ses différentes motivations.
Quatrième question : Comment gérez-vous la charge de travail ?
Cela permet souvent d’avoir des exemples de charge de travail réalisé, si le candidat peut être sensible au stress, s’il sait s’organiser…
Il peut être intéressant de faire intervenir une entreprise spécialisée dans le recrutement pour avoir un recrutement de qualité, et si vous avez un doute, c’est vers eux qu’il faut vous tourner !