Recruteurs : comment améliorer la qualité des candidatures reçues ?
Beaucoup de recruteurs reçoivent soit pas assez de candidatures soit trop qu’ils ne savent plus quoi en faire. Dans le deuxième cas de figure, il peut être compliqué de traiter toutes les candidatures, cela demande du temps. On se retrouve la plupart du temps à trier des candidatures qui ne correspondent pas au besoin de l’entreprise. Alors comment faire pour améliorer la pertinence des retours aux offres d’emploi ? 1) Réduire les candidatures non pertinentes Le but serait de décourager les candidats qui ne correspondent pas, de postuler. Donc l’objectif va être de faire comprendre deux choses au candidat n’ayant pas le...